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Potenzialanalyse

Kompetenzen

Potenzialanalyse DNLA: "The Discovery of Natural Latent Abilities":

Die Aufdeckung der natürlich vorhandenen Fähigkeiten und Potenziale von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Diese Potenziale sind für jedes Unternehmen das wertvollste Kapital. DNLA-Programme sind ausnahmslos Expertensysteme. Sie ersetzen nicht den Personalfachmann sondern unterstützen ihn mit dem Wissen und der Erfahrung von Experten unterschiedlicher Bereiche und wissenschaftlicher Disziplinen.

Die Zielsetzung aller DNLA-Programme ist die ökonomische Potenzialermittlung arbeitsrelevanter Persönlichkeitseigenschaften bei Führungskräften, Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Analysen und Diagnosen von Führungseigenschaften und Fähigkeiten sowie das Transparent machen der Beziehungsstrukturen von Arbeitsgruppen, Teams, Abteilungen und Betriebsbereichen, die für den Erfolg von Menschen und Unternehmen wichtig sind.

Dabei orientieren sich alle Programme am so genannten Führungsleitbild. Das bedeutet Transparenz und Zielorientierung für den Einsatz aller Programme.

Wir verstehen Leistung auf höchstem Niveau als Grundbedingung des Erfolgs. Darum liefern unsere Programme in kürzester Zeit mit Präzision und unter ökonomischen Bedingungen Informationen, um Entscheidungen im Bereich Personalauswahl und Personalentwicklung sowie der Aus- und Weiterbildung sicher und ökonomisch zu machen. Unsere Dienstleistungen sind ausschließlich Programme, die sich durch eine ungewöhnliche Flexibilität nahtlos in die CI der Kunden und Partner und deren vorhandener Programmumgebungen einfügen.


Potenzial-Analyse um erfolgreich zu Handeln (DNLA)

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