Brangenberg Consulting


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Kernkompetenzen

Kompetenzen

Innovatives Personalmanagement mit ganzheitlichem Ansatz.

Personalentwicklung

  • Gestaltung einer den Unternehmenszielen entsprechenden Personalentwicklung und Implementierung entsprechender HR-Konzepte und Instrumente


  • Ermittlung des Leistungspotenzials von Fach- und Führungskräften als Grundlage für fundierte Personalentscheidungen und Maßnahmen (Potenzialanalysen)


  • Entwicklung, Gestaltung, Durchführung und Evaluierung von betrieblichen Qualifizierungsmaßnahmen im Rahmen der strategischen und operativen Personalarbeit


  • Coaching


  • Transfersicherung


  • Bildungscontrolling


Beratung

  • Durchführung von Organisationsentwicklungsprojekten und Gestaltung von Veränderungs-prozessen im Rahmen der strategischen Unternehmensführung




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